(一)大学本科(含)以上学历，金融、会计、经济类等相关专业。
(二)身体健康，品行端正，诚实守信，无违规违纪等不良记录。
(三)居住地在重庆市铜梁区，熟悉本地市场和社会环境，有较好的客户资源、社会资源。
招聘岗位育要求业务管理部负责人(1名)：
35周岁以下，银行、保险等营销工作5年以上，其中2年以上管理经验，具有较强的业务管理能力、市场开拓能力、团队建设能力，熟悉铜梁市场和社会组织。
微贷中心负责人(1名)：
35周岁以下，银行、保险等营销工作5年以上，其中2年以上管理经验，具有较强的市场开拓能力、有三农小微金融业务经历者优先。
风险管理岗(1名)：
30周岁以下，5年以上银行工作经验，相关工作经历2年以上，熟悉经济金融相关法律法规，具有较强的风险分析判断能力和风险防控能力，有三农小微金融业务经历者优先。
报名方式及其他凡符合应聘条件并有意应聘者，请下载填写对应的《应聘报名表》，以电子邮件方式发送至tl_zhglb
tl.spdrb. (一)本次招聘仅接受电子邮件方式报名;(二)邮件主题请按如下样式填写：“应聘铜梁浦发村镇银行××(岗位)”,应聘报名表文件名请改为您的姓名;
(三)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。经初审合格者，我行另行通知应聘时间，通过笔试、面试、体检、全面考察后择优录用，请务必保持通讯畅通。
应聘人员一经录用，薪酬待遇从优，并提供良好的职业发展平台，试用期满后达到我行规定条件，转为正式员工。本行高度尊重人才，未被录用人员，我行将为您严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。
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