中国故事部之“把老乡留在老家”重庆铜梁的七个故事02：政策作伴好还乡02:16“不好意思，让你们久等了。”中等个子、戴着一副黑边框架眼镜，年12月25日下午，重庆南雁实业集团有限公司技术部部长罗江山就这样走进我们的视野，他搓着双手，显得有些腼腆。然而，当谈论到如今的生活时，这份腼腆不见了，取而代之的是爽朗的笑声。“多亏政策好，我才能回家过上安稳的日子！”谈及家乡，罗江山眼里有光。重庆南雁实业集团有限公司技术部部长罗江山罗江山是土生土长的铜梁巴川街道人，儿时家中并不富裕。“以前住的是土墙房子，父母靠种粮食维持生计。”罗江山回忆道。为了改变现状，25岁那年，罗江山决定到广东地区打工。“吸引我的有两点，一是广东机会多发展前景好，二是工资比较高。”罗江山说。在广东的生活是崭新的，也是忙碌的。罗江山应聘至一家钢结构公司，当起了技术检验员，“师傅只教了我一个月就离职了，后面全靠自己摸索”。于是，在厂房里机器的轰鸣声中，他常常从早上8点忙碌到深夜，“遇到不懂的就向同事请教，后来还当了班长”。罗江山的成长是迅速的，但与此同时，离家日久的他对父母的思念也在逐渐增长。“父母都是不善言辞之人，偶尔用家里的座机打来电话，也只是喊我照顾好自己，说得最多的就是让我不要操心家里的事。”罗江山知道，父母短短数语背后，隐藏着深深的挂念，“所以每年春节回家，是我最开心的时刻”。彼时，从广东乘坐火车到重庆，需要花上二十多个小时。“有一年春节只抢到站票，无奈之下，我只得在过道上睡了一宿。”罗江山说。时间飞逝，年，罗江山与同样来自铜梁的同公司员工苏晓罗结婚了。不久后，他们有了爱情的结晶，苏晓罗选择回老家照顾孩子。由此，罗江山对家的眷恋又多了一分。年，他辞掉工作，回到铜梁。“在外务工的时候，总感觉没有根，如今回来了，心也踏实了！”在寻找工作岗位的同时，一条关于开展“把老乡留在老家”专项行动的消息引起了罗江山的注意。在专项行动的推动下，他很快找到一份工作，成为南雁实业公司技术部一名普通操作工人。重庆南雁实业集团入职后，原技术部部长万艳群成了罗江山新的师傅，这也让罗江山在技术上有了进一步的提高。“我们会给职工提供两个阶段的培训：一是岗前培训，让他们更好地了解自己的岗位；二是岗位培训，即教授他们相应的工艺、技术。”南雁实业公司综合部部长官宇称。很快，罗江山便在南雁实业公司展现出了自身的能力。当时，由于工艺不够先进，公司生产出来的齿轮质量达不到客户的要求，而要提升产品品质就要到国外进口夹具，一套就要十几万元。客户需求和价格昂贵，倒逼公司进行技术升级。罗江山得知情况后，主动请缨：“我来设计夹具的草图吧。”然而，由于缺少相关资料，他只能摸索尝试。罗江山正在办公此后的一个月，在办公室加班成了罗江山的家常便饭，“作为技术员需要到现场指导生产，所以我只有利用空余时间来进行设计”。最终，在万艳群的协助下，他成功攻克了这一困难。“我们申报了实用专利，命名为双顶滚齿夹具，成本在1万元左右。”罗江山话语间流露着自豪。凭借着自己的好手艺，不久后罗江山晋升为技术部部长。从普通职工到技术部部长，罗江山身上的担子更重了：“压力越大动力越足，我一定尽最大的努力把团队带领好！”“师傅很愿意教我们知识，我刚到公司时，对零件还不够了解，他都是手把手地教我。”在技术部员工的眼中，罗江山并不仅仅是一名管理者，他还是尽心尽力教导大家的师傅。罗江山和同事探讨操作技巧“这个人长得不帅，身高不高。”谈起对罗江山的第一印象，技术员秦正伟曾这样调侃，但在相处后，罗江山的用心给秦正伟留下了深刻的印象：“师傅很愿意教我们知识，我刚到公司时，对零件还不够了解，他都是手把手地教我。”通过一年的培育，如今，秦正伟已经成长为一名能够独当一面的技术员，“有时我们还会相互探讨”。在生活里，作为儿子、丈夫、父亲，罗江山常利用周末的时间带着家人到附近游玩。“基本每周都要留出时间来陪家人，上周还带他们去了公园。”罗江山笑道，“现在，我不仅能够照顾家里，工资比在广东时还高，一家人都搬到新房子里了！”年6月8日，罗江山带着孩子到邱少云烈士纪念馆爱国主义教育政策带来了双赢，满意的不仅仅是罗江山。通过“把老乡留在老家”专项行动，南雁实业公司每年年初用工荒的问题也得到妥善解决。“虽然我们是存量企业，但在春节往往会订单激增，所以需要大量的务工人员。”官宇说，以前需要招半年才能招到人，如今通过专项行动，仅仅用了一个月就招满了。“为了留住老乡，除了为他们寻找合适的企业，还会为他们的子女提供入学服务。”铜梁高新区企业服务中心企业服务专员刘光晶介绍，“在待遇方面，返乡务工人员通过自主招聘做满一年，还有额外的元。”铜梁高新区企业服务中心如今，在专项行动的持续发力下，铜梁区越来越多的老乡选择留在家乡，为家乡建设贡献自己的力量。
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